不同的老闆喜好不一樣，在有的老闆看來，口才情商更重要，踏實勤奮的員工可能因為不善言辭，而不受老闆待見，而有的老闆可能恰恰更看重工作用心的員工。

馬雲在做客財富人生時，主持人葉蓉曾問他關於員工的看法，馬雲說阿里巴巴是用兩個維度來考核員工，一是價值觀，二是工作能力。其中，有一種員工，工作能力很強，業績很好，但是不服從管理，不懂得團隊合作，這樣的員工被稱為“野狼”，而還有一種員工價值觀很好，很熱情，但是工作業績不好，這樣的員工被稱為“小白兔”，在阿里巴巴，無論是“野狼”還是“小白兔”都會被殺掉，阿里巴巴的優秀員工一定是兩者兼具的。

因此，相信大部分老闆都和馬雲一樣，都喜歡工作能力強，價值觀又好的優秀員工，而不喜歡“野狼”和“小白兔”。

1.無職業規劃，沒有上進心

2.沒有創新思維，按部就班一味地執行

3.搬弄是非，拉幫結夥

4.斤斤計較，滿腹牢騷

5.挑戰領導，跟領導對著幹

6.主意不正，立場不堅定

老闆一般不喜歡的員工有取下行為或表現：1，不真誠或假裝真誠，2，隨便承諾從不或很少做到 3，話太多，喜歡在背後搬弄是非，4，立場不堅定，見風就跑，5不敢擔當，遇事就推諉躲避，6，沒能力性格上又特別孤僻高傲，如果有以上6點請及時改變，否則時間長了會形成慣性影響以後的職業生涯。