這個是面試中非常重要的一個環節，答對了加分，答錯了零分。我認為這個問題的技巧性很強，是面試中最有意思的。求職者的答案敘述往往是千奇百怪。
這個問題有兩點要注意。1，適度美化。2，突出匹配。
1，適度美化。先看這樣一個工作經歷描述。
我在哪裡哪裡工作，負責:制定計劃，選取高目標達成區域尋求合作，負責產品落地執行。工作多采用五點取樣，隨機取樣等各種方法，和客戶深度溝通，日有效溝通高達幾百人，為公司任務完成提供了必備的前期準備和調研保證工作。
他是幹嘛的？幾個人發傳單的。其實重要的不是你做了什麼，而是你怎麼描述和怎麼看待你做的事情。除卻大牛公司金光閃閃的工作經歷外，其他的都可以歸結為其他公司。所以。描述很重要，必須學會適度美化，別太過分，自己一定要圓回來。細節怎麼處理，怎麼美化，看第二點，匹配。
2，匹配。美化的原則是，為了讓簡歷和意向求職崗位匹配而修改。把自己說的特別厲害，然後發現你求職的崗位不需要這些能力，最後得不償失。
這個是面試中非常重要的一個環節，答對了加分，答錯了零分。我認為這個問題的技巧性很強，是面試中最有意思的。求職者的答案敘述往往是千奇百怪。
這個問題有兩點要注意。1，適度美化。2，突出匹配。
1，適度美化。先看這樣一個工作經歷描述。
我在哪裡哪裡工作，負責:制定計劃，選取高目標達成區域尋求合作，負責產品落地執行。工作多采用五點取樣，隨機取樣等各種方法，和客戶深度溝通，日有效溝通高達幾百人，為公司任務完成提供了必備的前期準備和調研保證工作。
他是幹嘛的？幾個人發傳單的。其實重要的不是你做了什麼，而是你怎麼描述和怎麼看待你做的事情。除卻大牛公司金光閃閃的工作經歷外，其他的都可以歸結為其他公司。所以。描述很重要，必須學會適度美化，別太過分，自己一定要圓回來。細節怎麼處理，怎麼美化，看第二點，匹配。
2，匹配。美化的原則是，為了讓簡歷和意向求職崗位匹配而修改。把自己說的特別厲害，然後發現你求職的崗位不需要這些能力，最後得不償失。