我在印刷廠做品管，最近做了一款，內容沒有錯，顏色印錯了，但是經過印刷機長，印刷主管，品質經理確認過後才做的。後來顏色錯誤！責任罰款品管跟機長扣80%責任，印刷主管跟品質經理才扣20%這樣合理嗎？一共扣1920塊錢，品管跟三個印刷各扣385，印刷主管跟經理才扣192！品管工資4500一個月，經理，主管，印刷機長多是上萬塊錢一個月！這樣扣錢合理嗎？
回覆列表
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1 # SS七步升學規劃
我先把你說的幾個人物及罰款情況捋捋：
1. 品管IPQC：你本人，被罰扣款385
2. 品質經理：被罰扣款192
3. 印刷機長：受影響的三人，每人被罰扣款385
4. 印刷主管：被罰扣款192
罰款總計：約1920元
罰款原則：直接員工（包括品管1人、印刷3人）罰款佔比80%；間接員工（品質經理1人、印刷主管1人）罰款佔比20%。問題：是否合理？
我的觀點：罰款基本OK。理由有以下幾點：
1. 罰款佔比80%的主要部分主要由直接導致錯誤發生的人承擔，次要部分由檢查確認的部門主管承擔（因為他們沒發現錯誤）。
生產過程中質量問題，不是檢驗出來的，而是製造出來的。所以以上我認為合理。
2. 罰款不是根據個人收入的高低，而是根據你所承擔的責任是什麼？你知道你的工作職責的質量要求是什麼？你知道這些質量要求的重要性是什麼？如果做錯了的影響是什麼？
每個人都要對自己的工作內容負責，而不是像個嬰兒一樣什麼事情都等待和依賴你的主管確認。企業裡做事情，每個人都要努力做到：一次就把事情做對！