簡單說吧:
產品經理要學會角色轉換。因為你設計的產品不是給你自己用的,是給客戶用的。所以,你必須把自己假裝成客戶,從客戶的角度想一想,這款產品好不好用。
這一點聽起來容易,但是做起來很費勁。因為人總是習慣從自己的角度考慮問題。
很多產品經理就有這個毛病,自己喜歡什麼,需要什麼,就設計什麼樣的產品。結果一來二去,只是做出了一個給自己用的產品,完全不顧他人的感受。這樣的產品經理是比較失敗的。
說到同理心,其實就是要有一個謙虛謹慎的態度。產品經理不能高高在上,覺得別人都不懂,就自己最強。如果這樣的話,根本做不出好的產品。這是眾人皆知的道理。
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再說一說洞察力,這個是要靠經驗積累的。
多做專案,專案做得多了,你見多識廣,自然就會火眼金睛。
洞察力很難培養,不是說讀幾本書,背誦幾條理論就能會的。
想做產品經理,那就要不斷積累經驗,這才是王道。
努力吧。
簡單說吧:
產品經理要學會角色轉換。因為你設計的產品不是給你自己用的,是給客戶用的。所以,你必須把自己假裝成客戶,從客戶的角度想一想,這款產品好不好用。
這一點聽起來容易,但是做起來很費勁。因為人總是習慣從自己的角度考慮問題。
很多產品經理就有這個毛病,自己喜歡什麼,需要什麼,就設計什麼樣的產品。結果一來二去,只是做出了一個給自己用的產品,完全不顧他人的感受。這樣的產品經理是比較失敗的。
說到同理心,其實就是要有一個謙虛謹慎的態度。產品經理不能高高在上,覺得別人都不懂,就自己最強。如果這樣的話,根本做不出好的產品。這是眾人皆知的道理。
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再說一說洞察力,這個是要靠經驗積累的。
多做專案,專案做得多了,你見多識廣,自然就會火眼金睛。
洞察力很難培養,不是說讀幾本書,背誦幾條理論就能會的。
想做產品經理,那就要不斷積累經驗,這才是王道。
努力吧。