1、開早會，總結昨天過去的工作情況，佈置要求今天的工作內容及注意事項。宣導飛享公司和國家社會精神面貌。表揚鼓勵員工先進事蹟。

2、早操、唱歌、跳舞、靜思號召。

3、關注員工夜間休息，不要熬夜沒有優質睡眠而精神不振。

如何調整員工精神面貌

1、開晨會，透過晨會排程應該積極性

2、週一透過升國旗儀式進行愛國主義教育

3、班前會，班中會，班後會排程積極性

4、成功經驗分享

5、每日目標分解，激勵。

6、看板式管理，激勵

7、經驗分享會

第一步，消除疲勞。疲勞消除或減輕，才能更好地注入新的活力。至於怎麼消除，視情況而定，比如，對昨天工作的肯定，鼓勵，還有鮮花等物質的視覺刺激，或者先休息十分鐘等等

第二步，才是調動，激發。讓每位員工在公司規定的範圍內決定自己的口號，在每一天的開始大聲喊出來（本人目前還是大一學生，非專業人員，多有不成熟之處，還望有專業人員指教）