回覆列表
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1 # YR冷暖自知
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2 # 鄧柯柯柯
你好
如果你的部門同事，經常間接性的請假、或者曠工，而導致你工作量增加負載的話，我建議你和你所在部門的領導協商解決;
①本部門所在人員輪流頂崗請假人工作作業
②部門增加一至兩個人員，能更好應對在職人員突發請假或者離職，導致的人員短缺，
如果你是一個比較穩定的在職人員，我相信領導會考慮你所處情況的，加油
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3 # 艾工作
偶爾一次可以，決不允許經常出現。
以下幾點對策：
1、委婉告知同事，你也很忙
2、相關工作成果，郵件抄送給領導。讓領導知道你的付出
3、堅決不做老好人，樹立自己的做事風格
如果我的同事是真的生病了，那我幫他完成工作會心甘情願的，畢竟誰都不想自己的身體不舒服耽誤工作，如果是特別要好的同事經常生病，經常請假，經常需要幫助，那肯定也會積極去做。如果是一般的同事經常請病假，確實得了不好的病，經常要幫助那肯定也會耐心幫助，如果是一般同事經常生病不嚴重經常要幫助，可能心理會有點想法，所以這得看請病假的情況如何，和同事的關係如何，那才是導致做決定的最終素。