在我的職場生涯中，是有個出色的職業經理人，在我的印象很深。

七年前，我進了一家科技公司，擔任一個銷售部門經理。進去的時候是由HR和副Quattroporte面試入職的，這位職業人也就是我的直接領導當時在外地出差。在幾天的學習過程中他才回的公司。回來後，他和我單獨有過一兩次的溝通。就具體安排我的工作事項。從工作接觸中，發現這位職業經理人也就是營銷總監的思維嚴謹性特別強，注重過程細節，落地能力強，能將整個公司業績穩步推進和提升。後來我從側面瞭解他是有海爾公司好些年的工作背景。我和他共事一年時間，以後雖然和他沒再交集，但還是感謝他教會一些優秀職業人的良好習慣，總結幾點，一起分享：

1.工作嚴謹性。月重點工作（3-5項）必須制定出可執行落地計劃，透過魚骨圖清晰列表；

2.工作日清。今日事今日畢，工作不喊口號，不完成沒理由早早下班；

3.資料分析。對負責市場每月每週的資料報表，學會分析總結，找問題，找增長點；

4.解決問題。每個問題找出2-3個有效解決辦法，分析可行性。

一個優秀的職業人，一定要有嚴謹的作風和工作習慣，才能帶出一支高效的隊伍。可能在工作中會顯得不近人情，但不可置疑他是一個合格的管理者。