當前新型肺炎形式依舊不可忽視的情況下，出現這個問題很正常，我建議要解決這個問題應該從16個字入手，即：“冷靜對待—找到原因—制定辦法—不斷完善”。具體操作如下：

如何統一？做為企業，應該多為員工考慮，畢竟現在說非常時刻，員工冒著生命危險出來給你生產，自我個人認為，企業應該給員工上調工薪，打工仔出來打工無非就是為了錢，無非就是想付出一分力拿到一份錢，他們只拿他們應得的那部分！更有資格值得企業為他們上調工薪，所以我覺得這個時候上調工薪是最好的

首先你要明白當前疫情沒有完全過去的情況下員工們想什麼？工作環境防護不到位有感染的可能、工資低、住宿吃飯條件不好等等

然後圍繞員工的利益與捨身安全採取相對應的舉措。第一，加強疫情防護措施，戴口罩、員工專用通道式消毒、車間場所定期多次消毒等第二保障住宿吃飯衛生條件，保障員工休息好；第三適當提升工資待遇，畢竟員工是冒著疫情風險來工作，應在待遇上給予一些激勵；

其次對待員工態度以及組織上要有方法，讓員工樂於為公司效力的老闆才是成功的老闆。

最後保證自己的舉措能有力實施，加強中層幹部的培養，經常檢查並聽取員工的想法，建立動態的員工反饋機制。