剛開始來公司之前，是有點抗拒的，抱著試試看的心態，一直幹了半年，在剛開始的時候，工作內容不熟悉，所以就有點自卑，不懂的也不敢怎麼問，能不說話就不說話，一直很注重工作，沒有太在意人際關係，漸漸的同事除了工作的事就沒什麼理我了，也沒有什麼交集。
聚餐的時候，我就自己靜靜地吃，很少說話，上級已經說過兩次我是一個非常安靜的人了，同事們都很喜歡說話，我就很安靜，這樣顯的自己格格不入，一同事也問過為啥我不說話，其實我想說我也不知道要說什麼，我也很想融入他們，變的開朗，可是我覺得我說了他們會接話嗎？要怎麼辦呢？這樣下去覺得自己越發的不合群，工作得也不會開心。
覺得自己很自卑，很羨慕同事的性格和生活，感覺就我自己的生活不怎麼樣，同事們都有建群，唯獨沒有把我拉進群，覺得自己被孤立了，更不敢說話了，這可怎麼辦才好，求大神指點指點。
回覆列表
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1 # 墨雅菲香
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2 # 廖逢軍
工作上的事聽領導說，聽主要負責人說，聽同事說，尊重別人的看法意見的同時站在集體的角度，對方的角度，個人角度說保持平和語言、語氣不傷害別人，不攻擊別人，不挑釁別人有時還要奉命執行生活情感交流，有時節日問候參加活動聚會等要包涵別人的不足同時也要審視自己的不足。除了聊聊工作會涉表達一下及到很多話題？聽別人說，支援別人說，學別人說，還要學別人做比如領導說我是最安靜的人，這個時候是提醒我表達一下加深同事們之間的印象，是個好事情，同時也是考察我平時在同時之間的集體意識，看出工作表現為人處世的能力可以聊一聊工作狀況，對自己工作崗位的一個規劃，領導的意見、指示，大家的支援意見參入等等透過互動交流處理好工作關係人際關係，各種工具都得用微信同事群也參入，
那你是不敢說話，是因為能力不夠強，主要還是不自信，不自信就要鍛鍊自己呀。
欣賞自己的長處，看到自己的優點，肯定自己接納自己。
主動的和同事們交流，突破自己這塊的能量卡點。
沒有那麼多人在意你的，你有點太在意自己了，活在別人的反應裡評價裡，那肯定會很辛苦的。