簡歷就有標題黑體字、照片、介紹基本資訊的表格、優缺點和工作經歷都是文字，HR會認真看嗎。主要是優缺點介紹個工作經歷介紹很多文，排版還算簡潔，一頁簡歷大概400個字，HR看了會是什麼印象？
回覆列表
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1 # 使用者6105594655
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2 # 好話三句半
多少字不重要，如果許多內容是展示自己的能力的說明，那就很必需，hr雖然閱讀每份簡歷的時間很短，但多年的職業習慣讓hr能迅速過濾那些簡歷中的廢話。一目三行，但不是走馬觀花。
如果是沒有那些過往經歷，生搬硬套，反而讓人反感，一份簡歷就是推銷自己的文案，如何讓hr，迅速發現你的亮點，這是門技術。
在原來，許多有能力的人是寫求職信的，對於一封信來說，400字就很合適，既可以表達自己的意願，又可以展現自己的能力。能駕馭這400字可不是一件容易的事，我相信現在很少人有水平寫出一封得體的求職信。
現在求職的人的文字能力越來越差，雖然說的越來越好，但是整體文字表達是沒有邏輯的，詞語也不精彩，如果你有許多故事和閱歷想要別人瞭解，那就不在乎多少字。文如其人，見字如你。
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3 # 一顆蛀牙XD
主要不在於字多不多，切中hr的招聘需求就行
微博上最近也很流行140的微簡歷，簡要說明自己的技能和優勢即可
可以在微博上@愛招聘幫助釋出自己的求職微簡歷，並且還可以幫助推薦對應地區的hr簡歷交換群裡去
400字不算多，我最近看的高管簡歷隨便都幾百上千字。
HR看簡歷沒有認不認真一說，關鍵在於簡歷資訊與崗位需求是否匹配。