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1 # Gu_jonny
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2 # 本來沒有名
既然你已經是領導了，那麼你的智商可以先暫且不提，因為如果你的智商不達標的話肯定不會做到領導這個位置，接下來說一下情商，一個領導體現領導力的前提就是高情商，因為你跟下屬的關係不好肯定會影像你的工作，畢竟現在的員工都比較有思想，對於員工來講在哪幹都是幹，但是在哪乾的舒服在哪受重視才是他們最關心的，當然工資也是列入參考範圍內的，領導情商高對待下屬遊刃有餘，不管是在工作上或者是在生活中都和員工處理的非常好的話你的工作會非常好做，而且員工的積極性也是會大大提升的包括效率，此文字僅供參考，具體事情具體分析，因人而異，謝謝
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3 # 偉人蛇
都重要！只不過具體情況不同略有側重。有的情況下，智商側重於情傷。有的情況下，情商側重於智商。有的情況下，智商、情商同等重要，不分彼此，無別高下。若硬要給二者排序，當然，智商第一，情商第二嘍！
當然是情商，當領導是讓你下面的人死心塌地的發揮最大的功效，所謂物盡其用。至於智商，正常智商就沒問題了，再說有幾個人是高智商，99.9999%的人智商都差不多。說句題外話，情商可以靠後面的經驗和閱歷彌補，智商生下來什麼樣子就是什麼樣子。