我覺得你應該找到這個企業建立的元老，還有一些在企業中工作了十幾年的老員工，瞭解你們企業早期創立發展的這段歷史，與他們談心溝通就像聊家常一樣，聊上兩三天，把這個企業如何建立，如何發展，如何壯大的過程有一個大概的梳理。

然後在企業經營過程中遇到過哪些難題，接到過哪些大的訂單，是怎麼解決的？企業發展過程中遇到的里程碑式的事件是哪些，找到這些脈絡以後，找出正能量的部分起草潤色適當渲染，拔高提煉精華。

公司有沒有請當代明星做過廣告？公司是如何度過危機的？公司有沒有上市計劃？哪一個人物的出現對公司的發展起到了至關重要的作用?老闆在公司的管理當中，哪些好的管理措施的出臺，對提升管理效率起到了積極的促進作用，奠定了企業未來發展的方向。公司的產品迭代是怎樣的一個過程？

這些都可以是你起草的內容。你把它變成一個一個的故事，可以在內部公司會議上講解，也可以形成文字資料，放在公司的官網上進行宣傳。也可以在做廣告的時候形成短小精煉的文字成為口號。同時你不斷的提煉，可以形成企業文化的核心和目標。