民辦教師是中國教師隊伍中特定歷史時期形成的特殊群體，在國家對民辦教師隊伍進行全面整頓之後，民辦教師一部分離開了教師崗位成為農民，一部分雖然沒能轉正但依然堅守在教師崗位上，還有一部分通過了民辦教師轉正考試成為公辦教師。

對於題主所說的民辦教師在轉正之後被無故開除了，筆者認為可以到人社部門進行投訴。如果民辦教師已經轉正，那麼就是國家正式在編的公職人員，不單有編制的保護，同時也應該與人社部門、教育行政部門簽訂了勞動合同，只要簽訂了勞動合同，那麼民辦教師的權益就會受到《勞動法》保護。如果被無故開除，說明自己的勞動權益受到侵害，那麼民辦教師可以透過人社部門的勞動仲裁或者直接透過法律途徑維護自己的正常權益。

當然，我們在運用法律武器維護自己的合法權益時，必須確定自己被開除是否真的不符合相關的法律法規的規定。如果自己的行為並沒有違反相關法律法規，那麼就一定要堅決運用法律武器，維護自己的合法權益。同時，在民辦教師轉正之後還被辭退，筆者認為教育行政部門敢直接將有編制的教師進行辭退，這種行為絕對不是空穴來風。因為在編制內，幾乎不可能會發生被無故開除的正式在編人員，往往都是有一定原因的，建議在維權之後，一定弄清楚自己被開除的真正原因，否則也是竹籃打水一場空。