首先從現實一點說起，工人喜歡工資不拖欠，不會讓工人過分加班加點的老闆。還有工人喜歡平易近人，不會擺架子的老闆，對員工態度好，給員工應有的保險和條件很重要

第一，說到做到，員工最看重的是老闆承諾的獎金和假期等福利有沒有兌現。第二，以制度約束人，當老闆的自己要尊重製度，不能今天一個說法，明天一個想法。第三，對事不對人，員工做錯事，老闆可以教育或是罰錢都可以，最不可接受的是侮辱員工的人格和尊嚴。第四，傾聽和溝通，願意傾聽員工的心聲，經常與員工溝通的老闆都不會差到哪裡去。

謝了！說話算話，心裡有工人。象董明珠那樣，工資每人一次張一千，工亡該陪六十萬給一百二十萬，老闆對員工好，員工咋能不好好幹？

完美老闆等於，尊重員工，給員工優厚待遇，不拖欠工資，嚴格依據勞動法執行員工作標準，不亂辭退員工，不畫大餅灌雞湯，一言九鼎，不說大話胡亂承諾員工。

但這些要求顯然99%老闆不可能做到，一個勞動者不敢奢求老闆有多麼完美，能夠不違反勞動法加班，不拖欠員工工資，就已經是及格了，現代的社會即使想找及格的老闆都不容易。

大家還是面對現實比較好，放棄一些白日做夢的想法。