招聘通行，聘用即頂崗，一蘿蔔一坑，企業不做培訓，一個行業多領域優先。因此，轉行需要在擬轉行業“趟一水”、“鍍層膜”再跳轉，所以，從事職業要有規劃，輕易莫轉行！

現有的HR從業者當中，非專業出身的HR比比皆是，大約佔比70%還多。HR幾乎是轉行最容易，成本最少，門檻最低的職業之一，功夫不負有心人，只要自己努力

知道知識付費平臺吧，上面有很多各行各業的大咖，付費問他們關於你想轉的這個行業的所有核心問題問清楚，細節也問清楚，問的時候做好筆記。然後在自己看幾遍，不懂的查資料去搞懂，做到熟記於心。這樣經過幾天時間對於這個行業的大概和一些要點你可以說幾點出來，至少讓人感覺你懂一些，簡歷上的經歷自己想辦法寫。這樣在你去面試的時候，你可以說出對這個行業的理解和想法， 面試官會覺得你有點行業經驗。

人事也有她的績效考核，當然是需要有經驗的，對於你又是新的行業，你想急著轉就必須要採取非常規的手段，目標就一個先進這個行業，進去了你的目標就完成了。按照我上面的那個辦法運氣好進個小公司問題不大。