在企業中，員工崗位勝任特徵有以下型別：

1、元特徵型別：可用於完成大量不同的任務，包含廣泛的知識技能和態度，如：學習能力、創造力、適應力。

2、特殊技術勝任特徵：僅公在一個公司內解決一個或者非常少的任務，具有獨特性、如在公司使用特殊工具的技能。

3、標準技術勝任特徵：具有操作定向的勝任特徵，如打字、速記技能、會計知識、軟體能力和其它職業定向技能。

4、組織內部勝任特徵：組織文化知識、公司內部的溝通渠道與非正式網路，組織中政治動態和公司的戰略與目標等。

5、行業通用勝任特徵：產業知識、行業知識、分析競爭對手的能力；行業合作與聯盟的能力等。

6、行業技術勝任特徵：在行業內可以跨公司流動、僅僅可用於完成一個或少量有限的工作任務，如裝機、理髮等。