先自我分析：
1、煩的根本是什麼？工作業績不好？工作中遇到哪些困難死結無法開啟？
2、銷售工資收入一直不如意，銷售遇到瓶頸？
3、銷售工作太久了，太累了，職業厭倦期，想找其他工作而又不知做什麼？
第一，業績不好，老是搞不定客戶，無法切入客戶需求，無法與客戶建立良好的私人關係，這類情況考慮是否適合做銷售，不妨進行職業測評下。如不適合，離職！否則浪費時間。如果是有客戶，但公司總不能滿足自己客人的需求，有心無力錯失訂單這種情況，即應更瞭解公司的水平，整個生產能力，各部門協調能力等，各個擊破，可留。
第二，收入不如意是公司產品的問題，還是自己水平問題，如產品在市場不暢銷，附加值低，無發展前景，離！如自己業務不精，是否有努力，盡心，用心，都說十分的付出才有一分的收入，是否有自己的增值plan。
第三，換行如隔山，需求膽量和見識，膽量夠嗎，見知豐富嗎？人脈廣嗎，都滿足，離！如果無，還是繼續幹吧，就像每天看看富豪榜有沒名，沒有就繼續上班，把工作當為自己的事業，只要有光，始終都能發亮。
先自我分析：
1、煩的根本是什麼？工作業績不好？工作中遇到哪些困難死結無法開啟？
2、銷售工資收入一直不如意，銷售遇到瓶頸？
3、銷售工作太久了，太累了，職業厭倦期，想找其他工作而又不知做什麼？
第一，業績不好，老是搞不定客戶，無法切入客戶需求，無法與客戶建立良好的私人關係，這類情況考慮是否適合做銷售，不妨進行職業測評下。如不適合，離職！否則浪費時間。如果是有客戶，但公司總不能滿足自己客人的需求，有心無力錯失訂單這種情況，即應更瞭解公司的水平，整個生產能力，各部門協調能力等，各個擊破，可留。
第二，收入不如意是公司產品的問題，還是自己水平問題，如產品在市場不暢銷，附加值低，無發展前景，離！如自己業務不精，是否有努力，盡心，用心，都說十分的付出才有一分的收入，是否有自己的增值plan。
第三，換行如隔山，需求膽量和見識，膽量夠嗎，見知豐富嗎？人脈廣嗎，都滿足，離！如果無，還是繼續幹吧，就像每天看看富豪榜有沒名，沒有就繼續上班，把工作當為自己的事業，只要有光，始終都能發亮。