放心吧，不會有太大影響的。不過不管我們做什麼，前期還是要做足準備的，把失誤和事故率降到最低，所以你在找新工作的時候，建議梳理一下幾個問題，第一就是待業半年是什麼原因，半年時間相對來說還是有些長的，那這在面試的時候肯定會被問到，一般來說只要不是太片面消極的理由，都會被接受，不過還是要提前準備一下，如果不是行業大佬，建議不要說半年都在休息或者旅遊之類的，容易給面試官留下不務正業的感覺；第二就是這半年的休假是不是會影響到你的技能，所以重新面試前建議回顧下自己的業務知識，也好在新的工作中有的放矢，不至於因為長時間沒有工作而慌手慌腳。我當時找工作的時候還專門買了一個58的求職黃金會員卡，可以為我們提供求職加速、求職保險、求職服務等多種權益。透過這個卡我們還可獲得簡歷置頂、應聘優先、無限重新整理簡歷、極速溝通、投遞特權、面試直通等專屬服務，從海量求職者中脫穎而出，從而成為備受招聘企業矚目的焦點。此外,“求職黃金會員卡”還會幫助我們與招聘方迅速溝通，減少因為等待所耗費的時間成本。當時用了這個卡以後不到兩週我就在58上找到工作了，到現在已經做了兩年了，整體來說各方面都挺滿意的，建議你試試。

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