綜藝型體驗式團建，是一種新興的團建方式，個人認為是以綜藝節目為型別，開展一系列的活動，遊戲，任務，來增加團隊的凝聚力，激發個人潛能，增強團隊活力和創造力達到提升生產力的目的，幫助一個團隊或個人發掘並拓展其自身潛能角色分配、決策能力、溝通力執行力,從而造就出強大的合作型團隊和高效能的工作個體。

體驗式團隊建設，以一種獨有的、有內涵的方式著手，終極目的是實現夢想，拓展心靈空間，同時加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的一種融合。這種方式更加註重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種新興的團隊建設方式。

團建的意義：

1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。

2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互瞭解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重。

3、 能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。