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  • 1 # 劉磊的閱見

    市場競爭其實是時刻存在的,而暑期大戰只是其中的一個爆發點。小到個人謀職大到國家治國,其實都離不開一個核心——人才競爭。

    既然我們知道只有擁有更多的有競爭力的人才,才能打好這場競爭戰,那麼,我們不得不學會一項:用人才最需要的方式來留住人才!

    比如,他們在乎的發展平臺?薪酬福利?成長氛圍?等等,對比競爭對手,我們都足夠給予了他們嗎?

    如果有,不怕!

    如果沒有,必須補足!

    畢竟,個人與企業是一個雙向選擇,要講求兩情相“悅”,才能長長久久。

  • 2 # 皮子420

    採取的辦法就是:不反對,不支援。

    原因:

    1.教育最忌諱的就是教育者思想不統一,尤其當著孩子的面發生“思想衝突”。這樣會讓孩子沒有標準,不知道對錯。

    2.按照老人的想法,老人是否採取一些具體的行為。如果只是嘴上說說而已,那就不用計較。如果有行動,我看也是積極向上,起碼鼓勵孩子積極學習、好的人格這一條沒有丟,這是最根本的,也沒有什麼關係吧。

    因此,我覺得是不是我們人為的將老人的影響放大了。其實本沒事,杞人自憂之!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 現在相容墨水屏的比較好的智慧裝置都有什麼呢?