一個8000，一個3000，，當然選8000，為什麼？！晉升通道多，這個理由HR經常拿這個騙人！通道再多，和你沒有關係啊，有啥用！！人家開出8000的就說明人家不怕你不來，你不來很多人掙著去呢！！開出3000的沒人去，HR就說晉升機會多，留不住你也沒人會去！總之，“晉升機會”就是空頭支票，你永遠進不去，因為企業認為你沒能力，你也只能吃啞巴虧！！因為這個機會不好衡量！！假設8000的公司就算通道少，但也讓你晉升了！給3000的晉升通道多，未來你就一定能晉升嗎？！不一定吧！！告訴你毫不猶豫去選8000，拿到手裡的才是真的，拿不到手，在你面前晃悠的永遠都是陷阱！

首先你應該是個年輕人，然後你應該看看連個工作環境。如果8000的工作是像公務員一樣穩定，也不是太累太忙，在四線城市肯定是個肥差，有條件當然要做啊。

如果你能力強，又有資本，3000又何妨，只要是正規單位又是你喜歡的就去吧！

個人認為覺得8000的可以因為現在是緊張時段3000的可是還需要有機會升職才行機會沒了自己的時間也就趕不上了