這種人平凡跳槽就是自己沒有主心骨，自己隨便慣了，不是企業抄他，而是他抄企業，牛逼吧。這種人如果我是領導一定不會要他。

3年跳槽6次，這從某種程度來講，他工作的並不順心或者說沒有達到他預定的目標。可能是由於他認為薪水不高，或者是工作環境等等達不到他所想要的標準。

不知道，頻繁跳槽的這個人，他是跳是在一個行業裡跳槽還是跨行業跳槽，如果是在一個行業內，那可能還有一定的關聯性，如果是跨行業跳槽基本上沒有工作沒有什麼關聯，我認為基本上沒有什麼大的發展。

因為你3年內跳了6次，基本上幹了幾個月就跳槽一次，這樣的話你到一個公司，剛剛熟悉你就走了，公司對你也沒有了解清楚，你可能就走了，你晉升的空間和待遇也不可能有大的提升。

如果是作為一個企業來講，是不願意接受這種人的，換工作太頻繁，看一下你之前工作的簡歷，假如說來我這個單位工作的話，是不是幹了幾個月又要走。

一般來講，企業不太喜歡這種頻繁跳槽的人，居然會對你自己的單位都是有很大的損失。