經歷只能代表你的過去，是過去你所做事情的綜合，經歷只能說明你曾做過什麼事，搞過什麼活動，是一種過程性分散性的實踐活動的時間上的總結。能力則是在你的經歷中所形成的獨特的核心優勢，你是把事情做的怎麼樣，做的有什麼成果的一種結果性總結。由經歷到能力是需要一個轉變的，也就是說經歷僅僅提供了一個增長能力的平臺，但至於能否轉化為能力就是個未知數了，要想將經歷轉化為能力還需要不斷地學習、磨練。

不一定，經歷只能代表你的過去做過什麼事情，是實踐活動的時間上的總結。能力是在你經歷中所形成的獨特的優勢。從經歷到能力是需要一個轉變的，經歷提供了增長能力的平臺，至於能不能轉化為能力就看你個人的了，要將經歷轉化為能力還需要不斷地去學、磨練。

我個人意見不是這樣的，聽我給你分析一下

首先，工作經歷的多少並不代表你的能力，主要看你在這個行業裡邊有沒有認真的工作？有沒有獲得新的知識？有沒有獲得新的工作經驗？如果是當天和尚撞天鍾那樣工作一年和十年沒什麼區別

其次，你所從事的行業是不是你喜歡的，這個很重要！

綜上所述，工作經歷並不代表工作能力！