以我10年行業經驗和過來人分享下我的觀點：

一、現狀分析

1、管理者人才需求少於程式設計師

2、程式設計師自身有很多不適合做管理的特性(性格特點)

3、很多說成功轉型做管理了，其實都只是入門級的管理水平

二、解決方案

1、自己提升管理能力，pmp證書只是一個管理入門的東西，更多是科普型別

2、找專業的行業人士取經、學習一些實戰經驗

3、在原單位尋找機會，不要太指望人家空招一名管理人員(而且你沒經驗，薪酬還有一定要求)

我最初只是公司的網管，一步一步做到公司高管，開創分公司，現在人到中年開始創業。其實中年誰都會到，任何一個職業都有他的優勢在。如果你在技術，業務方面不可替代還有優勢就繼續，爭取轉管理崗。如果已經逐步被後來者趕超，自己精力也受限，那就果斷轉行。其實程式設計師的底蘊你在任何行業都能找到需要自己專業能力的位置。我認為當今社會到處都需要資訊化改造，程式設計師不缺機會。自己要有改變的意識和勇氣。