1.狀態爆滿，熱情洋溢，點燃團隊，把這種年輕人的激情帶給他們

2.態度認真，做事高效率

3.與老闆，同事多互動

快速融入團隊可以解讀成兩層意思：儘快和大家混熟，以及儘快讓團隊成員包括領導認可你的工作能力。做到這兩點，一個職場新人才算是真正成為了團隊一員。具體該怎麼做呢？有3點建議供參考：

1.嘴甜著點兒，眼裡有活兒

2.主動承擔團隊建設的事兒

和大家混熟就得跟大家有交集，可以透過團隊建設的任務著手。每個團隊都會有這類事兒，比如組織個聚餐，搞個活動之類的，老員工往往不願當組織者，嫌麻煩，一般總會著落在新人身上。與其被動接受，不如主動請纓，不僅替領導分憂，孩替大家解圍，又獲得了和所有人產生交集的機會。

3.快速成長，把活兒幹漂亮

任何地方，強者都會贏得尊重和認可。想要融入團隊，需要儘快展現出自己能幹的一面，讓大家收起輕視之心，去掉新人的印象，把你當成同等的存在。需要做的就是快速熟悉本職工作，漂亮地完成任務，尤其是第一個任務，同事學會把工作成果完美地呈現給大家。當大夥兒都給你點讚的時候，恭喜你，你被認可了！