全勤獎這個個東西還是要看公司管理理念了，我們公司就有全勤獎，雖然不多，一個月就一百塊全勤獎，可是還是有員工為了全勤獎幾乎是不遲到早退，也不礦工。

說起來全勤獎有點多此一舉，因為如果遲到了就要罰款的，我們是遲到一分鐘一塊錢，所以一般人都不會遲，不遲到的話就相當於這一百塊的全勤獎是白送的。那這個全勤獎看起來是沒多少意義了，因為都不遲到，感覺公司多為此付出了一些。感覺公司吃虧了。

不過我們公司一直把它延續了下去，因為我們公司認為全勤獎是對一個員工在這一個月裡工作放面的認可。

讓員工意識到，噢，這一個月我既沒有遲到也沒有礦工，公司給了個獎勵，這一百塊雖然不多，但我還是挺開心的，下個月還會繼續保持。

所以我覺得全勤獎的意義大於沒有，而且真正能拿到全勤獎的人真的很少，一個月裡怎麼可能一次也不遲到早退啊。

而對於那種全心全意對工作的，不遲到早退的，也是給公司員工樹立的良好榜樣，給他個全勤獎有能怎樣呢。這樣做只能給公司員工帶來更好的服務意識。