不合法，但是保安的加班費折算是一個問題，中國勞動合同法規定每月工作時間為167小時，每日最多最多不得加班超過3小時，而且一個月不得超過12天，也就是正常情況下，一個人每月上班時間是167+36小時。特殊情況如綜合工時，不定時工作制不在討論中，但是保安是一個特殊的崗位，其在工作時並不是每時每刻履行工作職責，尤其是夜班保安，巡查完了還可以睡覺等等。所以加班費一塊不會完全按照1.5倍折算。當然雙休日，節假日還是要按照2 3倍給的

不合理，勞動法規定每天工作是8小時，超過8小時算加班，而且是自原加班。不過有些企業工作量是11~12小時，你乾的吃不消就自己辭職走人沒有補償金，如果這樣走人國家應加壓企業給予這些人的補償，看企業還該不該給勞動者增加工作強度，每個勞動者應該給自己認識勞動法律。

不合理， 勞動合同法規定每日最低8小時， 超過8小時的算多出的勞動報酬， 一個月最低滿240個小時。多出來的算加班費。 入職時籤的勞動合同協議書面大家可以多留意看看，不要盲目的籤。