工作不合適的時候就需要調崗，但是調崗在很多公司都是一件麻煩事，許多領導都嫌麻煩，那麼怎麼跟領導申請崗位調動呢？

　　申請崗位調動的步驟

　　認真的再次考量調崗需求

　　找一張紙，明確鮮明的表徵出自己調崗的需求，以及前後對比，是為了成長還是為了別的

　　儘量因為一些幼稚的原因而想調崗，比如和同事處不好關係，工作做不好等等，換個環境，大體變化是不大的，畢竟是內部調崗，同一個企業文化下，又能有多少不同。

　　找流程

　　翻閱公司的制度，隨著企業運營的成熟，企業中都有著一套自己的成熟的職位異動體系，如果有現成的制度，可以在完成自己工作良好的同時，直接與領導提出這個想法，並尋求領導的幫助。一般領導不至於太為難。、

　　換位思考

　　調崗不光是自己會為難，有時候反而是在為難領導，任何領導在領導崗位上為了施展自己的一套管理辦法，一般都會培養幾個自己人，如果你是這其中的自己人，那麼可以推己及人，換位思考，考量自己的地位，仔細思考做事的方式，畢竟感情在。