有人說國企安逸，私企需要努力奮鬥，我就覺得有意思了，那個安逸的生活不是努力奮鬥得來的，在國企誰告訴你就一定安逸？安逸是老弱病殘渴望的生活，年輕人渴望安逸了得多可怕，若干年後你的談資就是你如何安逸嗎？我見過國企有很多年輕人都很要強，可是付出與所得不成正比的佔絕大部分，有的一點工作能力都沒有的大學生下基層就來管理隊伍，什麼不會都要問基層老員工，一切的東西都要從新學習，而權利確是實的，提倡新鮮血液就把什麼都不懂的人往上提了，打聽一下這樣的人上來那個是沒有背景的，國企是一個拼人脈拼錢拼情商的地方，你的業務可以不那麼優秀，但是你的交際不能不優秀，不能不優質，那些以為可以靠業務能力突出就可以晉升的人後來都不得不選擇了金錢交易，而這些犧牲都是需要持續性的，越是向上就越需要金錢交易，那麼錢從哪裡來呢？？？冒著實現自己人生價值的風險來過人生的

私企專業業務能力強的人是很受重用的，如果你不籠絡住這樣的人才，這樣的損失是很大的，兩個企業重視的地方不一樣，私企也是有安逸的地方的，看人怎麼活