如果我是一位校長，為了促進學校發展，很多事情可能是身不由己，但仍然可以憑藉自己的能力以及人脈資源來發展學校。

大致措施如下：

1，大力引進高素質高學歷的老師，好的師資力量是學校前進的重要保障。

2，拓寬學生招生渠道，尤其是優質學生的招生渠道以及貧寒家庭學習好的學生的引進。

3，建立完善的獎學金制度，對於學習優秀家庭貧困的學生予以經濟上的幫助。比如免學費並提供部分生活費。

4，完善快班普班慢班制度，因人而異進行教學。但是校規校紀方面一視同仁。

6，基礎設施建設穩步推進，集體決策，與此同時對學生在食堂就餐進行伙食補貼。營造歸屬感。

措施太多，大概是這些，還有很多措施不好說。

首先我會論證確定學校發展特色和中遠期規劃，這個非常重要，一所學校必須綜合各種因素確定自己適合走怎樣的路！其次，不惜花重金培養教師隊伍，包括聘請有真才實學的校外人才。同時，團結各方面力量，特別是加強學校中層領導集體凝聚力，公平、公正保護學校教師同仁，堅持、刻苦走自己特色之路，肯定有成功的一天！