看不同的行業的。

傳統服務行業，比如服務員，廚師，店員等，最常用的還是58同城旗下的招財貓

如果是高階人才，網際網路和高科技領域，用的更多的是boss直聘，獵聘，大街，脈脈等

國際大公司，外資公司，精英用的比較多。

我在公司裡負責制訂公司部分職位的招聘計劃，並提交給人力資源部門執行篩選。人事會定期把收集到的合適簡歷給我。

由於我招聘的職位以產品、技術、運營為主，用過的招聘渠道包括拉勾、BOSS、51job。總體感覺，拉勾上的簡歷匹配度最高，而且應聘者相對來說求職意願更加強烈。BOSS直聘匹配度其次，但很多人求職意願並不強。51job的簡歷收集得最多，但匹配度最低。

選擇招聘網站也要因人而異。

如果你要找比如服務員，裝卸工，廚師，機械工藍領類的工作，像58同城比較適合，智聯招聘也還可以。

如果是應屆生，最好去大街網比較好，因為這個網站很高的比例是招應屆生的。當然像前程無憂和獵聘也可以。

如果是高學歷人士要找白領類的工作，那麼前程無憂獵聘都是比較靠譜的選擇。