萌噠，我想投個稿諮詢一下廣大網友，之前簽了一個公辦學校，與學校的違約金是3萬，後來又簽了一個補充協議，要求服務年限是5年，不滿一年多賠一萬，如果現在毀約一共就要賠八萬，我想請問一下這種協議合法嗎，如果真違約需要賠那麼多嗎？
回覆列表
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1 # 小胖墩的生活1213
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2 # 陌海幽藍
第一，可以與單位直接進行溝通，一般情況下對方會表示理解，單位出具解約協議即可。
第二，也可讓第二方出面協調解約，拿回協議或者解約涵即可。
第三，一般企業確定錄用之後，會籤三方協議，如果已經畢業了，或者快畢業，提出解約後，學校會要求學生出具原簽約企業的解約函或寄回三方協議，才能給新的三方協議給學生，重新簽約新的公司。
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3 # ccoala西考拉
如果你不想賠違約金，又不想耗費精力去和公司扯皮。
你可以先去入職，然後第二天辭職，一切合乎程式，攔不住你的。
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4 # 湖神
這個頭三萬是板上釘釘非賠不可！補充協議是你已經開始上班工作了，如果尚未上班可以免責。你抓緊時間亡羊補牢吧，與協議人協量少賠點。
簽了三方協議以後，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代價。有兩種方法可以解決這個問題：1、一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內的改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘。