銀行人辭職都是階段性的，一般辭職潮會出現在經濟形勢下跌的初期，那時候銀行利潤驟降，有出路的人都選擇了離開，剩下的基本都是想走也走不了的，繼續煎熬著。除了全社會的經濟形勢下跌之外，還有一種情況是個別銀行爆發了非常嚴重的風險事件，導致該行的效益直線下跌，也會引發該行的辭職潮。

一般老員工（入行10年以上）辭職，大多是跳槽去別的銀行或者金融機構，比如保險、證券等機構去當個小中層或者是大領導。如果在銀行裡本身是從事信貸崗位的，基本辭職後還會繼續從事信貸業務，他會選擇跳槽到別的金融投資公司、小貸公司等，有信貸資源的人，還是很多地方會需要的。

年輕員工（入行10年以內）辭職，有超過半數會完全脫離銀行體系甚至是金融體系，特別是入行3年以下的，大多選擇完全跳出金融圈。有的去考公務員，有的去當老師，有的自己創業，有的回學校讀書，有的發展興趣愛好，總之年輕人，還是比較多元化發展的，不像老員工那麼被限制。

其實從銀行辭職的人大多比想象中要過得好，至少重新擁有了自由。銀行工作早已不是人們以為的“金飯碗”，簡直是個“金箍咒”，工作讓人窒息，大部分想走又不敢走的人留下來都是苟延殘喘，有勇氣離開的人才有機會過自己想要的生活。