我是PP匞，職場老司機，專注PPT。
入職員工想要獲得老闆和同事認可，最主要還是看個人能力，包括崗位專業能力，環境適應能力等，當然剛剛入職，想要快速得到認可，還是需要一些技巧的。
端正態度-態度積極儘量多加班新任入職一定要給老闆和同事留個好印象，遵守公司規則，不遲到不早退，這些基本要求就不必說了，最好能適當加加班，避免一下班招呼不打就走人。雖然老闆嘴上說，不提倡加班，但是如果看到員工加班，內心一定是開心的，印象肯定是好的。比如剛開始入職，每晚多加班一小時，可以協助同事，也可以趁機找上司請教問題，這不僅僅是刷存在感，還是在耍好感。
保持低調-少說多做不可以逢迎職場不比學校，同事不是同窗，人與人直接除了工作上的協作之外，還有利益上的交錯，在沒有搞清楚人物關係，每個人的性格特點之前，儘量不要傻白甜到處和人交心，不能談隱私話題，更不能談其他同事的事情，小心隔牆有耳，被人抓住把柄。剛剛入職，一定要多看多做少說話，做好自己的本職工作就好了。
當然，不同的崗位，不同的環境，會有不同的情景，也只能隨機應變了，你GET到了嗎？
我是PP匞，職場老司機，專注PPT。
入職員工想要獲得老闆和同事認可，最主要還是看個人能力，包括崗位專業能力，環境適應能力等，當然剛剛入職，想要快速得到認可，還是需要一些技巧的。
端正態度-態度積極儘量多加班新任入職一定要給老闆和同事留個好印象，遵守公司規則，不遲到不早退，這些基本要求就不必說了，最好能適當加加班，避免一下班招呼不打就走人。雖然老闆嘴上說，不提倡加班，但是如果看到員工加班，內心一定是開心的，印象肯定是好的。比如剛開始入職，每晚多加班一小時，可以協助同事，也可以趁機找上司請教問題，這不僅僅是刷存在感，還是在耍好感。
保持低調-少說多做不可以逢迎職場不比學校，同事不是同窗，人與人直接除了工作上的協作之外，還有利益上的交錯，在沒有搞清楚人物關係，每個人的性格特點之前，儘量不要傻白甜到處和人交心，不能談隱私話題，更不能談其他同事的事情，小心隔牆有耳，被人抓住把柄。剛剛入職，一定要多看多做少說話，做好自己的本職工作就好了。
當然，不同的崗位，不同的環境，會有不同的情景，也只能隨機應變了，你GET到了嗎？