工作突然被調動不論幹什麼總會有難捨之分，工作需要也好，升遷降級也吧，你會捨不得熟悉的工作環境，你會捨不得久交合作的同事，熟悉的上班路，熟悉的……:總之心裡不舒服，不管為什麼安排你得服從，生活你的繼續，也許要去更能擔當的位置，也許再去深造培養，心態還是放回來感受慢慢會轉變。

工作中領導突然給我轉崗，我只有一個體會，那就是要我變相離職。當領導覺得不想用你的時候，他不會直接辭退你，而是把你轉到其他崗位，你不熟悉的崗位，而且是要讓你覺得自己呆在這個崗位難受，自己覺得做不來，然後知難而退的自己提出離職。

這樣就中了老闆的計策，自己提出離職，公司不需要賠償你。現在很多公司都用調崗來變相辭退你。

我有一次這樣的經歷，我之前在培訓學校的教學部。然後我的上級領導辭職，空降了一個新的領導。有的同事比較識時務，整天圍著她轉，我和一個同事沒有去恭維她，沒有特意去擁護她。

過了一個月，她找我們兩個談話，把我們都調入銷售部，一個做銷售主管，一個做課程顧問。我的同事是銷售主管，一個從來沒有做過銷售的要做銷售主管，並給她一個月10萬的業績，完不成直接走人，我是課程顧問，一個月3萬的業績，完不成也自動離職。

這就是所謂的轉崗的意思，就是要你主動提出離職。