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1 # 梓煦
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2 # 初夏Eileen
前幾天我剛剛辭退了我招聘的員工，
入職合同寫的是6個月轉正，
但是在三個月的時候對方提出轉正，
總公司領導沒有簽字，
員工L開始工作懈怠，我有點不滿意。
後來我深度跟他溝通了兩次，
結果不理想，我決定辭退他！
我讓他寫了一份入職公司的總結，
並且給自己打分，
他給自己的評價是75分，
遠遠超出我的分數！
當他說出，我不會愛上這個公司，
我只會工作拿錢的這句話時，
我已經下定決心辭退他！
我跟他說，對不起，
我們可能不適合做同事！
我最後還是語重心長的跟他談談了，
以職場過來人的身份跟他談的，
結果很圓滿的離職了
辭職是勞動者的權利，只要履行正常告知義務，然後按照程式辦理工作交接，並不需要公司的所謂的批不批准。按正常程式提交申請，辦理工作交接，正常情況下都不會得罪人。如果辭職會得罪人，要麼就是和這家公司老闆處的關係很好，人家不願意你走，要不就是公司非常不正規不批辭職。