這個說實話，如果你按照檔案來說的話是沒得辦法。
所有的機關事業單位在人員招聘方面都是有最低服務期限的，一般都是五年也有三年的。應該說所有的單位都是有這個規定的。
但是很多公務員事業單位的體制內的人是有五年離職再考的的，所以到底能不能走就不用了在解釋了吧。
1.首先最重要的是老師隊伍都是知識分子，比較講規矩。
另外什麼樣的體制內教師會想離職呢，肯定是想去更好的城市或者學校。所以對於你想離開的學校來說沒培養了你，你又要走，如果都走了誰來教學呢？所以教師口一般管理的都是很嚴的，我瞭解的幾個地市都是這樣。我的同事的媳婦就有從在編教師離職不放檔案就是走不了的情況，很普遍也挺正常。
2.其次就是可以嘗試走走人情
中國是人情的社會，凡事都會有例外。你為什麼離職肯定是有原因的。我瞭解的一般都是家在異地、或者夫妻異地。這種情況是可以的，但是需要上班子會研究，既然是特事特辦，那沒人欠你的，需要你自己去說明情況，也可以考慮單獨去專門的說說你的實際情況，自己理解了裡面的意思。
這個說實話，如果你按照檔案來說的話是沒得辦法。
一、五年服務期並不是教師的專利所有的機關事業單位在人員招聘方面都是有最低服務期限的，一般都是五年也有三年的。應該說所有的單位都是有這個規定的。
但是很多公務員事業單位的體制內的人是有五年離職再考的的，所以到底能不能走就不用了在解釋了吧。
二、為啥老師管的那麼嚴1.首先最重要的是老師隊伍都是知識分子，比較講規矩。
另外什麼樣的體制內教師會想離職呢，肯定是想去更好的城市或者學校。所以對於你想離開的學校來說沒培養了你，你又要走，如果都走了誰來教學呢？所以教師口一般管理的都是很嚴的，我瞭解的幾個地市都是這樣。我的同事的媳婦就有從在編教師離職不放檔案就是走不了的情況，很普遍也挺正常。
2.其次就是可以嘗試走走人情
中國是人情的社會，凡事都會有例外。你為什麼離職肯定是有原因的。我瞭解的一般都是家在異地、或者夫妻異地。這種情況是可以的，但是需要上班子會研究，既然是特事特辦，那沒人欠你的，需要你自己去說明情況，也可以考慮單獨去專門的說說你的實際情況，自己理解了裡面的意思。