您好，首先恭喜您進入央企，獲得一份穩定的工作。不管是從事任何工作，肯定是要簽訂合同的，那麼作為央企，也肯定不會遺漏的，我以前參加工作，也是過了半年才簽訂合同，這個可能是單位有其它考慮，比如想等近期招聘的人都到齊了，再統一簽合同，也可能是過段時間就會籤合同。
第一，您要確定你的身份。如果是央企招聘的你，那麼你和央企形成了勞務合同關係，央企會和你簽訂合同，如果你是與在勞務公司找的工作，然後勞務公司把你派到央企工作，你的東家就是勞務公司，你只是央企的臨時工。所以你要清楚你的東家是誰，這個也很好判斷的。
第二，你上班後工資福利。既然您已經上班了，那麼央企是否已經兌現了工資發放和其它福利，如五險一金是否幫你繳納了，如果這些都落實了，那麼合同晚點籤也問題不大，如果你工作一個月了，這些都沒有落實，那麼建議你到你們相關部門去諮詢。
第三，向同事諮詢一下以往情況。您可以先向上屆的同事或和你一批進入的同事諮詢一下，看下他們簽訂合同的情況，如果和你同批的都沒有簽訂，那麼你就再等等。在職場中，一定要學會沉住氣，不要毛躁，成熟一些。如果換成我，我就不會在這裡諮詢，而是私下與招聘你的部門領導諮詢，這樣既可以得到最權威的解答，也可以讓你放下懸著的心。
您好，首先恭喜您進入央企，獲得一份穩定的工作。不管是從事任何工作，肯定是要簽訂合同的，那麼作為央企，也肯定不會遺漏的，我以前參加工作，也是過了半年才簽訂合同，這個可能是單位有其它考慮，比如想等近期招聘的人都到齊了，再統一簽合同，也可能是過段時間就會籤合同。
第一，您要確定你的身份。如果是央企招聘的你，那麼你和央企形成了勞務合同關係，央企會和你簽訂合同，如果你是與在勞務公司找的工作，然後勞務公司把你派到央企工作，你的東家就是勞務公司，你只是央企的臨時工。所以你要清楚你的東家是誰，這個也很好判斷的。
第二，你上班後工資福利。既然您已經上班了，那麼央企是否已經兌現了工資發放和其它福利，如五險一金是否幫你繳納了，如果這些都落實了，那麼合同晚點籤也問題不大，如果你工作一個月了，這些都沒有落實，那麼建議你到你們相關部門去諮詢。
第三，向同事諮詢一下以往情況。您可以先向上屆的同事或和你一批進入的同事諮詢一下，看下他們簽訂合同的情況，如果和你同批的都沒有簽訂，那麼你就再等等。在職場中，一定要學會沉住氣，不要毛躁，成熟一些。如果換成我，我就不會在這裡諮詢，而是私下與招聘你的部門領導諮詢，這樣既可以得到最權威的解答，也可以讓你放下懸著的心。