您好！目前工作崗位是前臺，希望更換工作崗位，請問是同一個部門還是其他部門？如果是同一個部門下面，老闆對你比較瞭解，說起來也會輕車熟路（引子可以在談績效考核時，個人發展角度聊聊職業規劃）；如果是轉到另外其他部門，那就要看兩個職位的關聯性，以及兩邊的老闆的配合度和理解程度了… 有些公司允許先接觸打算去的部門，有些公司要求必須本部門的老大要同意… 這就取決於不同的公司的要求～

希望幫到您：）

1. 先了解清楚公司有哪些崗位是自己喜歡的，再找出目標崗位。儘量多瞭解一些該崗位的知識

2. 不要越級找老闆，先跟直屬領導商量，不行再溝通幾次

3. 實在不行再找機會跳槽，因為你前臺的崗位厭倦的太早，後面還有三十多年甚至更長的職業生涯，儘早做好職業規劃。方向不對，努力白費

“首先,你要把本職工作幹好,然後好好學習目標崗位的工作內容。再找領導談,談自己的優點和缺點,覺得自己更適合你的目標崗位。 好好跟領導談一下吧,態度誠懇一點,讓領導看到你的努力,會給你調的。加油。”

您好！目前工作崗位是前臺，希望更換工作崗位，請問是同一個部門還是其他部門？如果是同一個部門下面，老闆對你比較瞭解，說起來也會輕車熟路（引子可以在談績效考核時，個人發展角度聊聊職業規劃）；如果是轉到另外其他部門，那就要看兩個職位的關聯性，以及兩邊的老闆的配合度和理解程度了… 有些公司允許先接觸打算去的部門，有些公司要求必須本部門的老大要同意… 這就取決於不同的公司的要求～

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1. 先了解清楚公司有哪些崗位是自己喜歡的，再找出目標崗位。儘量多瞭解一些該崗位的知識

2. 不要越級找老闆，先跟直屬領導商量，不行再溝通幾次

3. 實在不行再找機會跳槽，因為你前臺的崗位厭倦的太早，後面還有三十多年甚至更長的職業生涯，儘早做好職業規劃。方向不對，努力白費

“首先,你要把本職工作幹好,然後好好學習目標崗位的工作內容。再找領導談,談自己的優點和缺點,覺得自己更適合你的目標崗位。 好好跟領導談一下吧,態度誠懇一點,讓領導看到你的努力,會給你調的。加油。”