舉個例子，我是個校區財務，整個學校的收費籤合同收據都是在我這，老師們合同收據是不允許開錯的，錯了按公司制度就是罰錢。他們簽完合同我會幫他們檢查一下，有的老師收據合同開錯了提醒他們讓家長及時改正。其實我完全沒有必要幫他們檢查，因為這些東西都是培訓過的。但是呢，都是同事，能幫忙就幫了，不過是舉手之勞。

有時候老師比較粗心，系統上收據合同錄錯了，會在釘釘上發訊息幫他們改一下，也是問題說出來了，我也是能幫他們改就改了。

這些老師，有問題找我總會說，哎呀又麻煩你了。當然了，雖然他們說又麻煩你了啥的，我會先聽聽是啥問題，特別複雜的，需要我花大量時間的，我也不會幫他們，這不在我的工作範圍。我同樣會拒絕他們，雖然他們很客氣的一直感謝我。

我不同意你的觀點。

兩方面原因。

1、習慣養成。

這是很好的習慣，也是中華傳統美德的體現。

2、職業素養。

進入職場後，需要面對不同的人和事。

職場交際圈非常複雜，自己不經意的一句話、一個表情很可能就引起別人的誤解，引起不必要的麻煩。