原因有很多。一個重要方面，是降低飛行員培養成本、追求戰鬥力效益最大化的必然結果。

眾所周知，培養一個飛行員是一個非常昂貴的過程，不僅是所謂的“同等體重黃金價格”，還有時間成本。一個飛行員的培養週期長達數年，隨著大國的戰機以三四代機作為作戰主力，要想駕駛這些高精尖的飛機不是易事。而一個普通士兵在學歷知識，身體條件，作戰技能方面都有較大差距，必須經過漫長的培養才能成為飛行員。經過院校教育和實踐鍛鍊後，成了合格的飛行員，當然應當成為軍官。否則仍以士兵的身份，就要面臨服役期滿退役的尷尬。這樣來看，飛行員就軍官是必然的。

另外，收益來說，飛行員作為優質人力資源，能夠駕駛戰機，參與培訓下一代飛行員的任務，宇航員也是從飛行員選拔出來的。可以說，飛行員具有很大的不可替代性，而普通士兵的可替代性較高，一般服役兩年、五年、八年後，便光榮退出現役。

總的來說，飛行員是稀有人力資源。加之飛行員駕駛的戰機往往是尖端科技的結晶，飛行員掌握了重要的資料，一旦失控甚至投敵，對國家和軍隊的損失是巨大的。飛行員的特殊性，決定了必須高素質，高素質自然達到成為軍官的條件，也應當給予其軍官的待遇。