作為一個混跡於小企業的職場人，頗有話說。小企業如何招聘和留住優秀的人才

1.懷有一顆真誠的心，拿出百分之二百的態度對待求職者

2.不要畫餅，從實際出發

3.尋找志同道合的人

4.不要過於看背景

5.不要降低候選人的最低工資期望

6.優秀的人才需要施展拳腳，請不要過度限制他的發揮空間

7.錢不到位權來補

8.該獎勵就獎勵，一定要按時兌現承諾

9.事事注意，不要讓小事情壞了你的一大鍋粥

10.不靠關係靠能力

11.關注工作關注生活，有困難幫一把

12.企業是水，員工是魚

上面兩位朋友回答的挺好，我也說說我的看法。

1.薪資給到位；

2.不要一直強調什麼狼性文化，這個固然是好的但是在員工看來那都是在打雞血；

3.也不要一直讓人加班不給應有的待遇，員工也需要生活和家庭；

4.天天畫大餅動不動就甩鍋