私營，私營，不就是為賺錢嗎？好，你老闆肉吃了賺肥了，給人家教書匠也得多吃口下水吧？養忠實的狗，不就靠多甩骨頭嗎！

①情感管理：私立要情感，這是與公立靠編制管理完全不同的一點，一是老闆要多給錢，錢少了誰給你幹？有些老闆認為你不干他來幹，甚至隨便逐走人，殊不知這人走了將對學校的招生及教師招聘帶來什麼影響？要多插花少栽刺。②有的老闆認為我是老闆我為大，什麼都聽我的，你不能說個不字，說不字就走人。其實這老闆是很愚蠢的，細想一下，都是人，人平等，誰求誰？③尊敬好老師留住好老師的意識不強，一是認為學校學生誰都能教，要你名師有何用？，二是優秀老師得不到人格尊嚴立馬走人，④私立學校許多辦學時間不長，管理混亂，沒有成規成矩的東面，朝令夕改，管理水平極差。為了注意學校社會影響而虛廣告虛宣傳，一切都是虛，且想，有實幹能力的教師誰願在此工作？⑤沒有清醒認識教師與學校關係，什麼關係？錢，這裡沒有無私奉獻之說，給錢幹事不給走人，沒錢和不給錢你老闆狗屁不是總之，一個字~情一個字~錢二個字~尊重差了這些字，你這學校沒必要辦了，從這裡走的人越多，最後你走的就更艱難啦