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1 # 大魚小課
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2 # 進擊的蛋黃
其實這個問題有點類似“內向的人職場發展會差嗎?”若想在職場如魚得水,其實無關性格,重要的是“得人心”。那如何建立自己的人脈支援圈呢?
1、永遠不要向他人甩臉,尤其是你的領導,微笑面對任何一件事。
2、別人尋求的幫忙,能幫就幫,不能幫也要開著玩笑拒絕。
3、多向聰明人學習,你也會成為聰明人。
其實這個問題有點類似“內向的人職場發展會差嗎?”若想在職場如魚得水,其實無關性格,重要的是“得人心”。那如何建立自己的人脈支援圈呢?
1、永遠不要向他人甩臉,尤其是你的領導,微笑面對任何一件事。
2、別人尋求的幫忙,能幫就幫,不能幫也要開著玩笑拒絕。
3、多向聰明人學習,你也會成為聰明人。
自己成為你口中的“聰明人”就可以不累了。
其實我們客觀來看,這些職場聰明人,確實很優秀,他們大都積極、樂觀、表達善意,基本沒有那種陰鬱內向的人,和他們做朋友也很舒適。
如何成為他們,我有簡單的三點建議:
1.積極融入各個圈子。
2.不說任何負面的話(這點真的有點難,各種小團體在一起總要背後說人壞話)如果不能避免,切記不要主動說,別人說起你就笑呵呵,含糊嗯嗯,不要提出負面論點。
3.讚美每個人,讚美每個人,讚美每個人!在上級的上級面前讚美上級,在上級的面前讚美同事,在下級的面前讚美上級加平級。