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1 # 胖主任
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2 # Soperfect163724050
根據國家規定，疫情控制中心的規定，企業是可以對要求復工勞動者的假期行程的，這也是為了企業的安全，或對所有企業復工勞動者的健康著想，
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3 # 強sir說職場
我覺得是可以的，因為這是一個特殊的價期，這次疫情的傳染性有多強相信大家都已經很瞭解了，企業要為所有的員負責，個人行程也不算特別隱私。
對於公司也屬無奈之舉，本身也是增加了企業的工作量，人力成本也會增強！
當然可以，而且你應該積極配合。
國務院在單位復工復產疫情防控措施指南中也指出：各單位要切實掌握員工流動情況，對照當地要求分割槽分類進行健康管理。
也就是說，國家也賦予了企業權力去掌握員工流動情況。
你作為一個公司的員工，就應該積極配合公司，提供真實有效資訊，如個人行動軌跡、個人身體狀況等，不要認為這是個人隱私，公司侵犯了你的隱私權。
在全民抗疫的時段，作為一個企業員工，就必須好好配合企業的排查，而作為企業，也應該好好掌握員工個人情況。從而保證員工個人情況滿足復工復產的要求，也保障公司的環境能滿足員工復工復產的條件，這是相互有利的排查過程。
你要慶幸，還有企業在關注你的個人動態，哪天沒人關注你了，你才要著急呢。