為什麼要辭職呢？上司說你能力不行，得搞清楚，是開開玩笑，正話反說，還是發自內心的真話?這個要搞明白了，不能糊塗；出發點是什麼？能力需要歷練的，能力需要學習的，能力需要總結的；沒有這幾點，談不上“能力”兩個字，你的上司或許是在鞭策你（感覺是，不一定正確）?總之，搞明白了，就好分辨了。至於辭職不辭職，是你個人的事情，隨便！

如果是事實，自己還有機會，要努力學，讓自己增值，直到別人認同你成績，如果沒機會了，也要接受現實，但必自信。

這個問題不好回答，不知道你能力是否行，如果你覺得自己有能力，那你就不該辭職。要努力工作證明給他看，這時領導認為你行了，你要不想在他手下幹可以辭職了。

為什麼呢？如果領導說你不行，你要立即辭職，那就不是領導一個人說你不行了，大家會認為你真的不行，真的沒有能力。你辭職後背負著沒有能力，被迫辭職的罪名，到那時你到業內求職就很難了，不會有人收留你。一是為了企業面子不收留你，你是因為沒有能力辭職的，那就是人家不要你了，我們公司檢你來沒面子。二是業內都認為你沒能力，那個公司也不會花錢養無用之人，所以，不會收留你。這樣你的就業就成了問題，如果是領導認為你行了，有能力了這時候你炒他魷魚，其他公司會把你當做人才引進的。

有人敢對你說不行，至少在我看來，這是一種能力或者技術上的自信，人家肯定有兩把刷子的，你需要做的是，去除感情色彩，努力學習技術，提高自己的能力，待你達到領導的地位，你再評價人家說的話是否合理。

工作上少帶情緒，少些感情用事，要不然你就關係硬，要不然你就技術一流，要不然你情商高，會巴結領導，其他的少想少做。