因為大部分老實人是按部就班工作不能給公司帶來額外的利潤，一個公司的根本是這些老實人踏實的工作，但是也要有一部分奸滑的人刺激公司發展，老闆做的就是把控好中間的分寸，其實看鯰魚效應就明白魚只有在有外在刺激的情況下才能活蹦亂跳的運輸到終點，人也是這樣在有外在刺激下激發更有效的方法應對工作，更好的完成工作，然後公司發展的好員工福利好的話，就能形成好的發展。

老實人受排擠無非兩種原因：一是情商太低，因為老實，不會巴結領導，更不會邀功，做事都低調，甚至沒有存在感，職場上光低頭做事，沒有抬頭看路，不會見風使舵。有時上級領導就是喜歡沒事在他視線中的活躍分子。

二是能力差，老實人吃虧就是能力不濟的表現，職場很現實，業績為王，老實不是本事，業績才是能力，光老實沒有能力，不不如頑皮搗蛋能力強些。記住排擠的總是弱者，如果不想受排擠，那就努力成為強者，優勝劣汰這是自然規律也是職場法則。

老實人的下場，就像富察皇后，活不過幾集就game over 了，所以像魏鸚珞那樣永遠強大的內心，從不受委屈，活得灑脫自在。