職場郎中認為，這首先是領導的錯誤，果斷離開這個公司，因為領導有眼無珠，僱傭了一群心術不正的員工。咱不要與之為伍！
第一，你想想，自己好好工作，但那些人卻排擠你，說明什麼？說明他們不想讓你幹得比他們出色，搶他們風頭啊，看著你出色，把他們比下去了，他們難受啊。面對這樣的小人，我們很難改變他們，我們又不能與之為伍，那樣不符合我們的品質啊。所以說，只能離開這樣的公司，因為公司領導用人眼瞎。
第二，好心疼你在一幫烏合之眾之中遭排擠，尤其是在領導不能體察民情的情況下，更是讓你職場增添很多委屈。
我的一個朋友X之前在一家公司打工，就是受到同事排擠，明明她乾得很好很出色，但背地裡總遭人陷害、說壞話。偏聽偏信領導也看不上她，後來，她果斷辭職，自己出去做了一家小公司，結果業績直追原先的公司，這時候，原先那幫烏合之眾又說她撬走了原公司的很多客戶。殊不知，客戶認的是她這個人，不是原先的公司，她的公司發展的很好，而原先她呆過的公司據說快要倒閉了。
這就是：烏合之眾做員工，好人難為亂哄哄，歸根結蒂怨領導，有眼無珠定是空。
關注職場郎中，給你不一樣的答案！
職場郎中認為，這首先是領導的錯誤，果斷離開這個公司，因為領導有眼無珠，僱傭了一群心術不正的員工。咱不要與之為伍！
第一，你想想，自己好好工作，但那些人卻排擠你，說明什麼？說明他們不想讓你幹得比他們出色，搶他們風頭啊，看著你出色，把他們比下去了，他們難受啊。面對這樣的小人，我們很難改變他們，我們又不能與之為伍，那樣不符合我們的品質啊。所以說，只能離開這樣的公司，因為公司領導用人眼瞎。
第二，好心疼你在一幫烏合之眾之中遭排擠，尤其是在領導不能體察民情的情況下，更是讓你職場增添很多委屈。
我的一個朋友X之前在一家公司打工，就是受到同事排擠，明明她乾得很好很出色，但背地裡總遭人陷害、說壞話。偏聽偏信領導也看不上她，後來，她果斷辭職，自己出去做了一家小公司，結果業績直追原先的公司，這時候，原先那幫烏合之眾又說她撬走了原公司的很多客戶。殊不知，客戶認的是她這個人，不是原先的公司，她的公司發展的很好，而原先她呆過的公司據說快要倒閉了。
這就是：烏合之眾做員工，好人難為亂哄哄，歸根結蒂怨領導，有眼無珠定是空。
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