你好，我是一名私人廠中層我想製造業招人難有內在原因和外在原因存在。

內部原因，第一資源分配不合理，乾的多少，而成果大部分被管理員拿走，比如季度獎技術員為基數1，而管理員是3，高階管理是8。操作員是0.聊天打屁的比死幹多做的多拿錢。你看得上？(除非你是學徒，)

第二公廠不願意自己發時間陪養人，賺錢少，老闆不重示人材，還在用20年前思想看待打工者。

第三管理問題，不管工人死活，亂罰款，不許請假。管理者素質不高亂K人。活多讓你死命幹，沒活放假無薪。

第四伙食差，要上晚班，沒女孩子。這幾點確實很多廠要上晚班很多進廠一看直接就走了，外再原因，製造業工人大多是80.90.00後沒有多少生活上的壓力，父母都只要求找個女朋友，不餓死就行。而公廠生活太單調了。

第二製造業技術學習需要時間，現在就是你願意教，人家還不感冒。

第三社會不認可，認為製造廠打工沒出頭日，工作不體面。一身髒髒的。

最後我想反問各位網友，在製造業工廠的你們會讓兒女進製造業嗎？