我覺得我的狀況應該能幫到你！

首先我合夥做生意有三次。

出現的問題非常多。

問題不一一列出來。

我們不用去聽別人的大會，什麼股份分配啊什麼的，那都是別人的成功，成功無不和天時地利人和相關。

根據題目，這個我親身體會幾次感想特別多，不做解釋。

第一:出錢的人拿股份最少，為什麼最少網上查。

第二:渠道技術人員第二股份比列第二

第三:運營人股份最大

其中第二和第三可以相通，根據自身狀況來定。

我檢討我自身為什麼會失敗

我文化不高，25部隊出社會，做過很多工作，做過的銷冠特別多，但都是小公司，遠景不大，離職都比較快。公司倒閉特別快。

第二開第一家公司也是我的這個名字，2個合夥人，第一家6個月流水100萬左右。其中一個業務接觸少兒影視傳媒，兩家同步進行，年底第三家水果花開始，相對我這種水平不高基礎不牢的人，非常困難，股東也脫離了掌控，不在一條心上了，跑的太快，不夠專一。反正就是什麼賺錢馬上就花錢去學去整，結果可想而知，自身的能力完全掌控不了這個盤子。

願大家都有喜歡做的事情。都能在當中有所收穫成長，成功。

各佔30留10用作獎勵外來人的員工股權

出資佔40，其他30，當然，也可以看看出力了多少，對接了多少專案

成本收回後，利潤按照出資40，對接和出力各30

我們就是這個方式合夥的，不到半年散夥了

出項目的拿專案差旅費用和基本工資。出力的拿基本工資。出資的拿基本工資。專案成熟後盈利多少都要先把出資人的資金先收回，專案還在，資金就是股份，三個人可以平均分盈利，專案三個人都有份。各自風險都小，還沒有收回前期投入的本金，就要坐享分成，出資人不是傻子就是真想扶持你們兩個的貴人

最先出局者為出力之人，第二齣局者為出錢之人。贏家就是那位對接專案的。

三人談好怎麼分配就怎麼分配

很好啊，這就是合作。但是不要被貪慾衝昏了頭。

總而言之：拉專案的以後還有合作的可能？有多點算投資，沒有就一口價。投資的看額度？出力的看腦力和體力的比例？大概拉專案佔10—20%。投資佔50—60%。出力的佔30—40%。

工資可以三人平均，負責專案的可以佔股30％，出資的50％，出力的20％。